看護師の仕事は労働時間と給与、上司に対する不満が募るばかり!?

看護師の仕事

残業手当が付かないのって普通なの!?

私が看護師として働いている急性期病院の一般病棟勤務で、二交代制と三交代制の混合で週休2日です。
残業があるのは仕方がない事ですが、とにかく残業手当がつきません。残業をする場合課長に事前申請するのですが、なぜ定時に終わらなかったのか?そんなん1時間もかからない。などと申請を受け付けてもらえない。

また、会議や委員会などで休日にも出て行かないといけない上に時間外申請をさせてもらえない。とにかく次々と新しい看護体制に挑戦しようとするため仕事量が増える一方で定時に仕事が終わるはずがない。
他の病棟では時間外をキッチリつけてもらえているのに当病棟はそうじゃなく課長の意向でそのような差があるのが気にくわない。

時間が無くて給与が高いのであればいいが時間もなくて給与もない状況で不満しか溜まっていかず、ストレス発散しようと思っても金銭的な余裕もないので余計にストレスが溜まっていく一方。まずスタッフもママさんが多く幼稚園や保育園の送迎があるにも関わらず配慮が無く、当たり前のように時間外労働をさせられている。課長は管理者であり、スタッフを統括する立場であるのに何の配慮もされない。

労働体制や給与、上司への不満は募る一方

多忙な1日を乗り越えて何の声掛けもなくそれで当たり前のように帰っていくためスタッフの士気は下がる一方です。ミスをした際にも頭ごなしに怒る一方で威嚇する事ばかり新人もスタッフも完全に萎縮してしまっている。院内でのマル秘調査やストレス調査で明らかな不満の意見があるにも関わらずなにも反映されておらず上層部の人間がスタッフに関心を持っているのか、または見て見ぬ振りをしているのか、その時点で何かが改善する兆しが見えてきません。給料が上がれば少しはストレスも改善するのかもしれませんが労働体制や給与、上司への不満は募る一方で他病院へ転職する事ばかり考えてしまいます。

全国どこの病院も同じような状況なのかも知れませんが、他病院の友人などと話をしている限りだと自分の勤務している病院は突出してブラックだと思います。転職するにしてもどこの病院が良いのかや自宅から通う事も考えると候補に限りもありますし、中々前向きに行動もできません。勤務のシフトも月末まで出ないし勤務希望表も締切日の数日前に出され、その上締切期日には、回収されてしまいます。

労働局へ相談に行く人が続出!?

勤務の関係で表に記入できなかった場合に課長に申し出ると「締切日いつまで?期限を守りなさい」と傲慢極まりない事ばかりである月のは、「冠婚葬祭以外の希望はある受け付けません」「年末年始の休み希望不可」など流石に苛立ちを覚えます。
その上課長は好きな時に休んだり、上に立つ者として適してないどころか人間としてどうなのでしょうか、傲慢人間とも言いたいです。

私は、まだ独身なので良いですが結婚して子供もでき扶養しないと行けない環境になれば絶対に今の病院ではやっていけないと思います。そしていつか自分が上の立つ人間になる事があれば絶対にそうならないように今から反面教師となり上手に関わっていこうと思います。どちらにせよ、この様な状況は長く続かないと思いますし時間の問題でもあると考えます。労働局にも何度か相談しに行っているスタッフもいますし、それで何も改善していないのも可笑しいと思いますがいつか、大きな問題となる事を祈るのみです。

看護師の仕事は体力・精神的にもキツイ!?

自分がやりたいと思って選んだ仕事がこの様な事で本質を見失いそうになっている事やこの様な労働内容の不満で好きな仕事が嫌いになるのも不甲斐ない事です。看護という仕事は今でも好きですし、やり甲斐をとても感じているので仕事を辞めずに続ける事が出来ていますが、今後その考えが無くなるくらいに心が霞んできそうですし、体力・精神的にもこれから歳を重ねるにつれて負担も大きくなりそうです。