東京都の某病院に勤める30代の女性です！
今は循環器にいますが、とにかく仕事は大変です。循環器は血圧や脈拍を定期的に測り、医師の指示により細かく薬品の内容や量、速度が変わっていきます。また、高血圧や心筋梗塞などは高齢の人がなることが多く、入院したとたんにせん妄になる人が多く、抑制具を使用する人が多いです。中には点滴などの大切な管を抜く人が多く、暴言を吐かれたり暴力を振るわれることもあり、とにかく仕事が大変です。医療だけならともかく、精神面も細やかに見ていかなければいけないのは身体的にも精神的にも大変な物があります。
私は現在の病院が2か所目ですが、病院を変わるだけでなく、勤務する病棟が変われば、患者さんや疾患、治療方法も全く変わってきます。そのため、常に勉強・勉強の日々です。医療は日々進化しているので、薬品名や治療方法も変わってきます。その都度覚えなおすのは正直しんどいです。特に科が変わればなおさらです。
深刻化する看護師不足！職場環境が悪けりゃ人はいなくなるよ
さらに、慢性の職員不足は深刻です。病院側からは欠員はない、などと言われていますが、とにかくスタッフの人数は少ないです。特に手術日などは重症患者を持つことが年数が増えることに増えていくし、新人や後輩指導もあるのでつらいです。もちろん自分が新人の頃は先輩たちに育ててもらったというのはあるので恩返しをしたいのはやまやまですが、ゆとり世代の新人などは、看護師の仕事以外の事（課題の提出期限を守らない、挨拶が出来ない、コミュニケーションが不足しているなど）を注意しなければいけず、こちらも疲れてしまいます。
そして、とにかく残業が多いです。定時で上がれることはほとんどなく、土日などの業務が少ない日に月に1，2度あるくらいです。そして、上司は残業代を付けることをあまり良いとしません。なぜなら、残業が多いということは、看護師長の采配ミスだと取られるからです。そのため、スタッフたちは2，3時間の残業をしているにもかかわらず、30分の申請しかしないのです。完全なるブラック企業だと思っています。明らかに時間を越えているのを知っているはずなのに、上司は何も言いません。そこに対し、自分だけきっちりと残業時間を申請するととても嫌な顔をします。これはどこの職場も同じでした。
看護師の仕事は給料と見合わない？
看護師は患者の命を預かる、責任ある仕事です。しかし、給料は正直割に合わず、安月給です。同じ年頃のＯＬに比べれば、確かに基本給は高いかもしれませんし、高給取りなどと思われるかもしれません。しかし、その労力や精神面の負担、サービス残業を考えると、確実に給料が安すぎます。
今日、色々なサイトで看護師転職をうたっていますが、基本給はいつも確認しています。また、残業時間がどれくらいか（そしてそれは本当なのか）、残業代がきっちり出るのかは確認する必要があります。
女だらけの職場は人間関係も最悪だよ？
また、看護師は女性職場です。私はそこまで経験は多くありませんが、やはり『お局様』がいる職場は少なからずあります。新人いびりなどするスタッフも時折おり、不快感を覚えます。その代り、男性スタッフや男性医師の前ではとても良い顔をする…もちろんどの職場にもいるのかもしれませんが、女性が多いだけに、医療界には多い気がします。
そして、これはやはりお局様ですが、若いスタッフの結婚や妊娠に難色を示す人がいることです。つわりでしんどい時に無理に仕事をさせたり、夜勤をさせたり…看護師はただでさえシフト制勤務でバランスが崩れているのに、妊娠中のスタッフに無理に夜勤をさせるなど、信じられません。ただ、そういうことをする職場はやはりスタッフがどんどんやめていく傾向にあります。
看護師は夜勤もあり、身体のバランスも崩れやすく、精神面でも身体面でも負担がかかります。
もう少し給料が上がり、残業代が100%もらえれば、まだ不満は減るとは思うのですが、なかなか難しいのが現状です。